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天目新闻 记者 谢劼
图源 新华社
春节过后,2023年春招季拉开帷幕,各地通过线上线下多种几个形式举行人才招聘会,吸引众多求职者应聘。
2月3日,智联招聘发布《2023年春招市场行情周报》,春节假期后首周,求职人数同比增长19.1%,表明了求职者参与春季招聘的热情。
数据显示,与2022年相比,今年春招季求职者的择业倾向从“求大求热”向“稳定安逸”转变。其中,看重“工作稳定”的求职者占比33.9%,高于去年的26.8%。追求“离家近,通勤时间短”和“人际关系简单,没有职场斗争”的占比分别为29.2%和26.9%,高于去年。而向往“平台大,升职空间大”华和注重“热门行业,择业机会多”的求职者占比均低于去年。
周报数据显示,随着各地全力拼经济政策信号的释放,在38个重点城市中,71.9%的企业看好2023年的经济走势。
受防疫调整叠加春节消费需求释放影响,酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲、旅游/度假等“假日不打烊”行业业务量迅速上涨,带动接受首周相关企业招聘职位数快速反弹。其中,酒店/餐饮招聘职位数同比增长40%,排名居各行业之首。
春节期间交通运输更繁忙,旅游业需求量增大,也使得相应岗位招聘需求激增。春节后第一周,客货运司机/乘务招聘职位数同比增长85.2%,旅游服务增长58.9%。
对于求职者来说,哪些岗位最受青睐?数据显示,技术岗位投递热度明显升温。生物/医药研发、前端开发、芯片工程师等技术“硬核”岗位,简历投递量同比增速均超100%。
节后第一周,企业招聘的平均薪酬为10038元/月,电子技术/半导体/集成电路行业平均招聘薪酬排名第一,达到14042元/月。基金/证券/期货/投资、计算机软件、航空/航天研究与制造等行业居高薪榜前列。
共有十个城市招聘平均月薪超过万元,北京和上海分别以13141元和13075元的月薪保持全国前两位。
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